Намираме IT специалистите, от които Вашият бизнес има нужда
Подбираме IT специалисти според конкретната технология, ниво на опит, екип и бизнес контекст — от разработчици и QA до DevOps, Cloud, Data и IT management позиции.
Software
Development
Front-end, back-end, full-stack, mobile и специализирани софтуерни разработки.
QA & Test
Automation
Manual QA, automation, test engineering и quality engineering роли.
Cloud & DevOps
Infrastructure
DevOps, Cloud, Platform, SRE, infrastructure и reliability специалисти.
Data &
AI
Data engineering, analytics, machine learning, AI и business intelligence позиции.
Cybersecurity
& GRC
Security engineering, application security, network security и GRC роли.
Product & IT
Leadership
Product managers, architects, engineering managers, IT directors и технологично лидерство.
Техническото разбиране е само началото
При IT подбора е важно не само да разбираме технологията, а и да разберем какво реално стои зад позицията — продукт, проект, екип, ниво на отговорност и очакван принос.
Започваме с изясняване на технологията, seniority, отговорностите и средата, в която ще работи специалистът.
След това определяме подходящия пазар за търсене и използваме комбинация от директен подход, професионални мрежи, база от кандидати, препоръки и целеви обяви според конкретната позиция.
Така целта не е просто да представим CV-та, а да достигнем до релевантни специалисти и да оценим съответствието им с реалните изисквания на ролята.
Нашият IT recruitment процес
Структуриран процес от изясняване на позицията до финализиране на назначаването.
1. Профил
Изясняваме технологията, seniority, отговорностите и очаквания резултат.
2. Търсене
Определяме целевия пазар и подходящите канали за достигане до специалисти.
3. Контакт
Представяме възможността и проверяваме интерес, мотивация, очаквания и наличност.
4. Оценка
Оценяваме професионалния опит, комуникацията и съответствието с ролята.
5. Назначаване
Координираме интервютата, обратната връзка и финализирането на офертата.
За работодатели
Помагаме на компаниите да дефинират IT профила, да достигнат до подходящи специалисти и да структурират ефективен процес на подбор.
- Изясняване на технологията и изискванията
- Директно търсене на кандидати
- Предварителна оценка и представяне на кандидати
- Координация на интервюта и оферта
За IT кандидати
Подхождаме дискретно и конкретно към опита, технологиите и професионалните цели на всеки кандидат.
- Ориентиране към подходящи позиции
- Разговор за технологии и опит
- Подготовка за HR интервю
- Обратна връзка и насоки за представяне
Търсите IT специалист?
Споделете позицията, технологиите и нивото на опит, което търсите. Ще обсъдим подходящия модел за подбор.