Подбор и внос на работници от трети държави
Цялостна подкрепа при подбора, документацията и релокацията на квалифицирани и средноквалифицирани служители от трети държави.
Международен подбор
Подбор на кандидати от Непал, Индия, Бангладеш, Узбекистан, Филипините и други държави извън ЕС.
Пълна документация
Съдействие при договори, легализация на документи, визи, разрешителни и процедури по пребиваване.
Правно съдействие
Координация с Агенцията по заетостта, дирекция „Миграция“ и останалите компетентни институции.
Цялостно съдействие
От подбора на кандидата до пристигането, регистрацията и въвеждането му в работния процес.
Възможности за наемане
Подходящата процедура зависи от срока на заетостта, сектора и необходимия вид разрешение.
До 90 дни
Краткосрочна и сезонна заетост
Подходящо основно за туризма и земеделието при краткосрочна заетост. В зависимост от гражданството на работника може да се изисква виза тип C.
- Покана и придружаващи документи
- Регистрация на заетостта
- Координация с Агенцията по заетостта
От 90 дни до 9 месеца
Сезонна заетост
Този вариант се използва най-често в туризма, земеделието и хотелиерството. Работниците обичайно влизат в България с виза тип D и получават разрешение за сезонна работа.
- Документи от работодателя
- Съдействие при консулските процедури
- Координация по издаването на сезонното разрешение
До 3 години
Единно разрешение за пребиваване и работа
Подходящо за дългосрочни нужди от персонал в широк кръг професии, включително квалифицирани специалисти и кандидати за Синя карта на ЕС.
- Съдействие при кандидатстване за единно разрешение
- Виза тип D и легализация на документи
- Координация след пристигането
Нашият процес
Ясен процес – от подбора на кандидати до законното им назначаване и успешното им започване на работа в България.
1. Подбор
Търсене, проверка и предварителен подбор.
2. Документи
Договори, легализация и подготовка на документите.
3. Виза
Координация с консулските служби и съдействие за издаване на виза.
4. Разрешение
Получаване на необходимите разрешения за работа и пребиваване.
5. Пристигане
Съдействие при пристигане и регистрация.
6. Назначаване
Въвеждане в работата и последващо съдействие.
Сектори, които обслужваме
Осигуряваме чуждестранна работна сила за сектори с постоянен или сезонен недостиг на персонал.
- Производство
- Хотелиерство и туризъм
- Земеделие
- Логистика и складови бази
- Строителство
- Технически и специализирани позиции
Изисквания към работодателя
Работодателите, които наемат граждани на трети държави, трябва да спазват изискванията на Агенцията по заетостта, дирекция „Миграция“ и Кодекса на труда.
Изисквания към компанията и пазара на труда
Работодателят трябва да бъде надлежно регистриран и изряден. В зависимост от вида на разрешението може да се изисква проверка на пазара на труда или друга предвидена в закона процедура.
Трудов договор и условия на заетост
Писменият трудов договор трябва да определя възнаграждението, работното време, почивките и осигуряването. Работодателят е длъжен да осигури безопасни условия на труд и да изпълни приложимите изисквания за настаняване и застраховане.
Разрешение и пристигане
Разрешение за работа
- Разрешение за сезонна работа
- Единно разрешение за пребиваване и работа
- Синя карта на ЕС за висококвалифицирани специалисти
След одобрение служителят преминава към съответната визова процедура. След пристигането в България трябва да бъдат извършени регистрациите за пребиваване, данъчни и осигурителни цели.
Текущи задължения на работодателя
Работодателят трябва да поддържа точна документация, да следи валидността на разрешенията и да уведомява компетентните институции при съществени промени в трудовото правоотношение.
Законовите изисквания могат да се променят. Конкретната процедура трябва да бъде потвърдена за всеки отделен случай преди подаването на документите.
Търсите служители от трети държави?
Свържете се с нас и ще Ви предложим най-подходящото решение за подбор, разрешителни и цялостната процедура.