През последните години темата за вноса на работници от държави извън Европейския съюз става все по-актуална за българския пазар на труда. Ръстът на чуждестранни работници в страната предизвиква както икономически дискусии, така и предложения за промени в законодателството, които целят да балансират между нуждите на работодателите и защитата на местната работна сила.
Данните показват значителен ръст на лицата, които идват в България за работа от държави извън ЕС. През 2025 г. са издадени разрешения за работа на близо 46 000 чужди работници от над 80 държави. Това явление е в отговор на хроничния недостиг на работна сила в много сектори – хотелиерство и ресторантьорство,
строителство, селско стопанство и индустрия, където местната работна сила често е недостатъчна.
Министерството на труда и социалната политика публикува за обществено обсъждане проект за изменение и допълнение на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. Сред обсъжданите предложения са промени в квотите
за наемане на работници от трети страни, както и синхронизиране на българското законодателство с европейските директиви относно сезонните работници и условията за тяхното влизане и престой.
Темата предизвиква различни обществени реакции. Част от експертите и работодателските организации подкрепят по-гъвкав достъп до външна работна сила поради реалния недостиг на кадри. Други изразяват притеснения, че увеличаването на квотите може да окаже натиск върху заплатите и да намали стимулите за активиране на вътрешния трудов резерв.
Въпросът за трудовата миграция изисква балансиран подход. От една страна, бизнесът се нуждае от стабилен достъп до работна сила, за да поддържа своята конкурентоспособност. От друга страна, е необходимо да се гарантира защита на трудовите права, равнопоставеност и устойчиво развитие на пазара на труда в България.
За работодателите и агенциите за подбор е важно да следят внимателно нормативните промени и да планират дългосрочно своите стратегии за наемане на персонал. Независимо от посоката на законодателните изменения, ясно е, че темата за работниците от трети страни ще остане ключов фактор за развитието на българската икономика през следващите години.