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Mitarbeiter für Produktion, Bau und weitere Branchen in Deutschland
HR Madison unterstützt Produktionsbetriebe, Bau- und Handwerksfirmen sowie Logistik- und andere Dienstleistungsbetriebe in Deutschland bei der Suche nach passenden Mitarbeitern aus Bulgarien. Wir übernehmen die Personalvermittlung; die ausgewählten Kandidaten werden direkt vom jeweiligen Arbeitgeber eingestellt.
Produktion und Fertigung
Mitarbeiter für Montage, Verpackung, Sortierung, Maschinenbedienung und wiederkehrende Aufgaben in der Fertigung.
Bau und Handwerk
Personal für Baustellen und handwerkliche Tätigkeiten, abgestimmt auf Berufserfahrung, praktische Fähigkeiten und das konkrete Projekt.
Lager und Logistik
Mitarbeiter für Warenannahme, Kommissionierung, Verpackung, Versand und innerbetriebliche Materialflüsse.
Technische Fachkräfte
Je nach Auftrag suchen wir beispielsweise Schweißer, Elektriker, Mechaniker, Anlagenbediener und weitere Fachkräfte.
Kandidaten, die zu Aufgabe und Einsatzort passen
Der Personalbedarf unterscheidet sich je nach Branche, Betrieb und Projekt. Deshalb klären wir zuerst die konkreten Aufgaben, den Einsatzort und die erforderliche Erfahrung.
Bei der Suche berücksichtigen wir praktische Fähigkeiten, bisherige Tätigkeiten, erforderliche Nachweise und die sprachlichen Anforderungen am Arbeitsplatz. Für Fachpositionen stimmen wir die notwendigen Qualifikationen vorab mit Ihnen ab.
Sie erhalten passende Kandidatenprofile zur Prüfung und führen die Gespräche mit den Bewerbern. Über die Einstellung entscheiden Sie selbst; der Arbeitsvertrag wird direkt mit dem ausgewählten Kandidaten geschlossen.
Anzahl und Einsatz
Einzelne offene Stellen oder mehrere Mitarbeiter für abgestimmte Aufgaben und Einsatzbereiche.
Erfahrung und Fähigkeiten
Wir gleichen praktische Erfahrung und Qualifikationen mit dem tatsächlichen Anforderungsprofil ab.
Branchenüber- greifende Suche
Neben Produktion und Bau berücksichtigen wir je nach Auftrag auch weitere gewerbliche und operative Tätigkeiten.
Direkte Beschäftigung
Die ausgewählte Person wird direkt von Ihrem Betrieb eingestellt. HR Madison übernimmt die Vermittlung, nicht die Arbeitnehmerüberlassung.
Personalvermittlung – klar und praxisnah
Wir unterstützen Produktionsbetriebe, Bau- und Handwerksfirmen sowie Logistikbetriebe bei der Suche nach Mitarbeitern aus Bulgarien für konkrete offene Stellen.
Zu Beginn klären wir Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitszeiten, benötigte Erfahrung und den geplanten Start. Auf dieser Grundlage suchen wir geeignete Profile und stellen Ihnen passende Kandidaten vor.
Der Arbeitgeber legt Arbeitsbedingungen fest, führt die Auswahlgespräche und schließt den Arbeitsvertrag direkt mit der ausgewählten Person. Erforderliche Qualifikationen, Nachweise und Sicherheitsanforderungen richten sich nach der jeweiligen Tätigkeit.
Aufgaben und Einsatzort
Wir erfassen die Tätigkeiten, den Arbeitsort, den Schichtbedarf und den gewünschten Eintrittstermin.
Kandidaten ansprechen
Wir suchen in Bulgarien nach Bewerbern, deren Erfahrung und Fähigkeiten zu den vereinbarten Kriterien passen.
Profile prüfen
Sie prüfen die Profile und sprechen mit den Kandidaten, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.
Abstimmung bis zum Abschluss
Wir koordinieren Rückmeldungen und unterstützen die Abstimmung der nächsten Schritte zwischen Bewerber und Arbeitgeber.
Direkte Personalvermittlung
HR Madison sucht und vermittelt Kandidaten für eine direkte Beschäftigung beim jeweiligen Arbeitgeber. Wir stellen die vermittelten Mitarbeiter nicht selbst an und bieten keine Arbeitnehmerüberlassung an.
- Abstimmung des Personalbedarfs und des Stellenprofils;
- Gezielte Suche nach passenden Kandidaten in Bulgarien;
- Abgleich von Erfahrung, Kenntnissen und erforderlichen Nachweisen;
- Vorstellung geeigneter Profile zur Prüfung durch den Arbeitgeber;
- Koordination von Gesprächen und Rückmeldungen;
- Direkter Arbeitsvertrag zwischen Kandidat und Arbeitgeber.
Qualifikation und Arbeitssicherheit
Die erforderlichen Kenntnisse hängen von der Tätigkeit ab. Bei technischen und handwerklichen Stellen prüfen wir, welche Ausbildung, Berufserfahrung oder Nachweise für den Einsatz erforderlich sind.
- Berufliche Qualifikationen und praktische Erfahrung müssen zum Aufgabenprofil passen;
- Die erforderlichen Deutschkenntnisse richten sich nach Tätigkeit, Sicherheitsvorgaben und Teamkommunikation;
- Vorhandene Zertifikate, Führerscheine oder Bedienberechtigungen werden je nach Stelle berücksichtigt;
- Bei handwerklichen und technischen Tätigkeiten werden Aufgaben und Verantwortungsbereiche vorab geklärt;
- Der Arbeitgeber prüft die für den konkreten Einsatz notwendigen Unterlagen und betrieblichen Voraussetzungen;
- Wir stimmen die benötigten Kenntnisse und Nachweise vor Beginn der Suche mit Ihnen ab.
In vier Schritten zur Besetzung
Ein klarer Ablauf hilft, Erwartungen abzustimmen und passende Kandidaten gezielt vorzustellen.
1. Stellenprofil definieren
Wir klären Tätigkeiten, Anforderungen, Arbeitsort, Arbeitszeiten und den gewünschten Starttermin.
2. Gezielte Suche
Wir sprechen passende Bewerber an und gleichen ihre Erfahrungen mit Ihren Kriterien ab.
3. Kandidaten vorstellen
Sie erhalten geeignete Profile und können die Bewerber persönlich oder per Video kennenlernen.
4. Entscheidung und Einstellung
Sie entscheiden über die Auswahl und schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der ausgewählten Person.
Suchen Sie Mitarbeiter für Produktion, Bau oder Logistik?
Teilen Sie uns mit, welche Positionen Sie besetzen möchten und welche Kenntnisse für den Einsatz erforderlich sind. Wir besprechen Ihren Bedarf und die Möglichkeiten einer gezielten Personalvermittlung.