Personalgewinnung für Deutschland – vor Ort oder remote aus Bulgarien
Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden aus Bulgarien – sowohl für Tätigkeiten vor Ort in Deutschland als auch für Remote-Positionen, die von Bulgarien aus ausgeübt werden. Unser Schwerpunkt liegt auf einer sorgfältigen Auswahl entsprechend den fachlichen, sprachlichen und persönlichen Anforderungen.
Remote-Mitarbeitende aus Bulgarien
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten mit Wohnsitz in Bulgarien, die deutsche Unternehmen remote unterstützen können. Dieses Modell eignet sich insbesondere für Tätigkeiten, bei denen Deutschkenntnisse, fachliche Erfahrung und eine zuverlässige Kommunikation wichtig sind. Die konkrete Eignung hängt von der Position und den betrieblichen Anforderungen ab.
Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Niederländisch – je nach Bedarf
- Weitere Sprachen auf Anfrage
- Englisch – je nach Anforderungsprofil
Mögliche Einsatzbereiche
Kundenservice, technischer Support, Chat- und E-Mail-Betreuung, Backoffice, Vertriebsunterstützung sowie administrative Tätigkeiten.
Personal für den Einsatz in Deutschland
Wir unterstützen deutsche Arbeitgeber bei der Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern aus Bulgarien für eine Tätigkeit vor Ort in Deutschland. Das Suchprofil stimmen wir mit Ihnen anhand der Aufgaben, der erforderlichen Erfahrung, der Arbeitsbedingungen und der benötigten Sprachkenntnisse ab.
Mögliche Berufsgruppen
- Produktion und Maschinenbedienung
- Lager und Logistik
- Technische Berufe, CNC und Schweißen
- Bau, Hotellerie, Gastronomie und weitere Bereiche nach Bedarf
Unser Schwerpunkt
Deutschland. Weitere Märkte können je nach Position und Projekt separat geprüft werden.
Passende Sprachkenntnisse und Berufserfahrung
Bei Remote-Positionen berücksichtigen wir das erforderliche Deutschniveau, relevante Berufserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und die vereinbarten Arbeitszeiten. Die Kriterien werden für jede Stelle individuell mit Ihnen festgelegt. Für Tätigkeiten vor Ort prüfen wir die jeweils erforderlichen fachlichen und sprachlichen Voraussetzungen.
So arbeiten wir
1. Bedarf klären
Wir besprechen Aufgaben, Anforderungen, Sprachkenntnisse und Arbeitsbedingungen.
2. Kandidatensuche
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
3. Vorauswahl
Wir prüfen die Übereinstimmung mit den fachlichen und sprachlichen Anforderungen.
4. Kandidaten vorstellen
Wir stellen geeignete Profile vor und stimmen die nächsten Schritte mit Ihnen ab.
Ein klarer und verantwortungsvoller Vermittlungsprozess
Wir arbeiten mit klar abgestimmten Schritten und berücksichtigen die für die jeweilige Zusammenarbeit geltenden Anforderungen an Personalvermittlung, den Umgang mit Bewerberdaten und die Beschäftigung.
Anforderungen im Blick
Wir berücksichtigen die relevanten Rahmenbedingungen und stimmen die Anforderungen an die jeweilige Stelle mit Ihnen ab.
Datenschutz
Wir behandeln personenbezogene Daten sorgfältig und beachten die jeweils geltenden Datenschutzanforderungen.
Vertraulicher Umgang
Bewerberinformationen behandeln wir vertraulich und verwenden sie im Rahmen des vereinbarten Vermittlungsprozesses.
Klare Abstimmung
Wir stimmen Auswahlkriterien, Ablauf und benötigte Informationen für jede Position transparent mit Ihnen ab.
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Sie suchen Mitarbeitende aus Bulgarien?
Beschreiben Sie uns Ihre offene Position, die Anforderungen und den geplanten Einsatz. Gemeinsam besprechen wir einen passenden Such- und Auswahlprozess.