Ihr Recruiting-Partner für Mitarbeitende aus Bulgarien
HR Madison unterstützt deutschsprachige Unternehmen bei der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten aus Bulgarien – für den Einsatz vor Ort in Deutschland und für geeignete Tätigkeiten, die remote aus Bulgarien ausgeübt werden können.
Personalvermittlung, die Ihren Bedarf versteht
HR Madison ist eine Personalvermittlungs- und HR-Beratung mit Sitz in Bulgarien. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeitender und stimmen den Suchprozess auf die konkrete Stelle, die erforderlichen Kenntnisse und die Arbeitsbedingungen ab.
Wir klären zunächst gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil. Anschließend suchen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, prüfen ihre Übereinstimmung mit den vereinbarten Kriterien und stellen passende Profile vor. So erhalten Sie Unterstützung im Recruiting, ohne den Überblick über die Auswahl zu verlieren.
Unser Ansatz ist persönlich und praxisorientiert: klare Kommunikation, realistische Erwartungen und ein nachvollziehbarer Ablauf für jede Vakanz.
Personal aus Bulgarien für den Einsatz in Deutschland
Für Unternehmen, die Mitarbeitende vor Ort benötigen, suchen wir Kandidaten passend zu den Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und den erforderlichen Kenntnissen. Je nach Auftrag kann der Schwerpunkt auf operativen Tätigkeiten oder qualifizierten Profilen liegen.
- Produktion und Maschinenbedienung
- Lager, Kommissionierung und Logistik
- Technische Berufe, CNC und Schweißtechnik
- Weitere Bereiche je nach Anforderungsprofil
Deutschsprachige Mitarbeitende – remote aus Bulgarien
Wir unterstützen auch Unternehmen, die deutschsprachige Mitarbeitende für Tätigkeiten suchen, die remote aus Bulgarien ausgeführt werden können. Dabei achten wir auf die benötigten Sprachkenntnisse, relevante Erfahrung und die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes.
Mögliche Profile sind unter anderem Customer Support, technischer Support, Chat- und E-Mail-Support, Backoffice, Vertriebsunterstützung und administrative Tätigkeiten. Sprachlevel, Arbeitszeiten und Erfahrung werden für jede Position gesondert festgelegt.
Die Eignung hängt immer von der konkreten Stelle ab. Wir klären die Kriterien vor Beginn der Suche und stellen Kandidaten vor, deren Profil zu den Anforderungen passt.
So arbeiten wir
Ein nachvollziehbarer Ablauf – abgestimmt auf Ihre Stelle und Ihre Auswahlkriterien.
1. Anforderungen
Wir klären Aufgaben, Erfahrung, Sprachkenntnisse und Arbeitsbedingungen.
2. Suche
Wir suchen Kandidaten, deren Profil zu den vereinbarten Kriterien passt.
3. Auswahl
Wir gleichen die Kandidatenprofile mit den Anforderungen der Stelle ab.
4. Kandidaten vorstellen
Wir präsentieren geeignete Profile und stimmen die nächsten Schritte mit Ihnen ab.
Recruiting, das sich an Ihrem Unternehmen orientiert
Jedes Unternehmen hat eigene Anforderungen. Deshalb stimmen wir Suchprofil, erforderliche Kenntnisse, Sprachlevel und Rahmenbedingungen vor Beginn der Suche mit Ihnen ab.
Wir legen Wert auf direkte Kommunikation, realistische Erwartungen und Kandidatenvorschläge, die sich an den vereinbarten Kriterien orientieren. So bleibt der Auswahlprozess nachvollziehbar und auf Ihre konkrete Vakanz ausgerichtet.
Ob Sie Mitarbeitende für Produktion und Logistik vor Ort oder deutschsprachige Fachkräfte für remote geeignete Aufgaben suchen – wir besprechen mit Ihnen die Anforderungen und den passenden Weg zur Besetzung.
Sie suchen Mitarbeitende für Ihr Unternehmen?
Teilen Sie uns mit, welche Position Sie besetzen möchten, welche Sprachkenntnisse erforderlich sind und ob die Tätigkeit vor Ort oder remote ausgeübt wird. Gemeinsam besprechen wir den passenden Recruiting-Ansatz.