Pflege- und Betreuungspersonal für Einrichtungen in Deutschland
Wir unterstützen Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste in Deutschland bei der Suche nach geeignetem Pflege- und Betreuungspersonal aus Bulgarien. HR Madison übernimmt die Personalvermittlung; die Einstellung erfolgt direkt durch die jeweilige Einrichtung.
Pflegefachkräfte
Examinierte Pflegefachkräfte für die professionelle Pflege und Versorgung von Patienten und pflegebedürftigen Menschen.
Ärzte und Vertretungsärzte
Ärzte für eine dauerhafte Beschäftigung sowie erfahrene Mediziner für Vertretungen und zeitlich begrenzte Dienste.
Betreuungskräfte
Betreuung und Unterstützung im Alltag, abgestimmt auf den individuellen Bedarf und das vereinbarte Aufgabenprofil.
Pflegeassistenzkräfte
Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der jeweiligen Qualifikation und der geltenden Vorgaben.
Die passende Besetzung für Ihren Personalbedarf
Nicht jede Einrichtung benötigt dieselben Profile. Deshalb klären wir zunächst, welche Aufgaben abgedeckt werden sollen und welche Qualifikationen dafür erforderlich sind.
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten entsprechend dem Einsatzbereich, der Berufserfahrung, den Sprachkenntnissen und den Anforderungen Ihrer Einrichtung. Bei reglementierten Gesundheitsberufen berücksichtigen wir die erforderliche Anerkennung und Berufszulassung.
Wir stimmen das Suchprofil mit Ihnen ab und stellen geeignete Kandidaten zur Prüfung vor. Die Auswahlentscheidung und die direkte Einstellung liegen bei Ihrer Einrichtung.
Personalbedarf
Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Pflegefachkräfte und Ärzte – je nach Bedarf Ihrer Einrichtung.
Fachliche Voraussetzungen
Wir berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung, Sprachkenntnisse und die für die jeweilige Tätigkeit geltenden Anforderungen.
Passende Besetzung
Wir suchen für dauerhafte Stellen und prüfen bei Ärzten auch Anfragen für Vertretungen und befristete Dienste.
Direkter Arbeitsvertrag
Die ausgewählte Person wird direkt von Ihrer Einrichtung angestellt; HR Madison bleibt Vermittler.
Personalvermittlung – klar und transparent
HR Madison konzentriert sich auf die Suche und Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland.
Wir besprechen die offenen Stellen, definieren die fachlichen und persönlichen Anforderungen und suchen passende Profile. Sie erhalten Kandidatenvorschläge zur eigenen Prüfung und Entscheidung.
Der Arbeitgeber in Deutschland ist für den Arbeitsvertrag, die Einsatzplanung und die betrieblichen Rahmenbedingungen verantwortlich. Bei reglementierten Berufen müssen die jeweils geltenden Anerkennungs- und Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sein.
Stellenbedarf klären
Gemeinsam legen wir Aufgaben, Einsatzbereich, gewünschte Erfahrung und notwendige Voraussetzungen fest.
Suche in Bulgarien
Wir sprechen geeignete Bewerber aus Bulgarien an und gleichen ihre Profile mit Ihrem Bedarf ab.
Persönliches Kennenlernen
Sie lernen die vorgeschlagenen Kandidaten kennen und treffen die Einstellungsentscheidung.
Unterstützung im Auswahlprozess
Wir begleiten die Kommunikation während des Auswahlprozesses und helfen dabei, offene Fragen zwischen beiden Seiten zu klären.
Unser Vermittlungsmodell
Wir vermitteln Personal an deutsche Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste. Wir verleihen kein Personal und erbringen selbst keine Pflegeleistungen.
- Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidaten;
- Abstimmung des Stellen- und Anforderungsprofils;
- Berücksichtigung von Ausbildung, Erfahrung und Sprachkenntnissen;
- Vorstellung geeigneter Kandidaten zur Prüfung durch den Arbeitgeber;
- Unterstützung bei der Koordination des Auswahlprozesses;
- Direkte Einstellung durch die jeweilige Einrichtung.
Qualifikation und Berufszulassung
Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Tätigkeit. Medizinische Aufgaben dürfen nur von entsprechend qualifizierten und zugelassenen Fachkräften ausgeführt werden.
- Für Pflegefachkräfte und Ärzte können die Anerkennung der Qualifikation und eine Berufszulassung erforderlich sein;
- Deutschkenntnisse richten sich nach der Position und den geltenden Anforderungen;
- Berufserfahrung und Nachweise werden entsprechend dem Stellenprofil geprüft;
- Für Betreuung und Alltagshilfe werden die konkreten Aufgaben klar abgegrenzt;
- Die endgültige Eignungs- und Zulassungsprüfung liegt im Rahmen des Einstellungsprozesses bei den zuständigen Stellen und dem Arbeitgeber;
- Wir stimmen die Anforderungen vor Beginn der Suche mit Ihrer Einrichtung ab.
So arbeiten wir
Wir richten die Suche nach Ihrem konkreten Personalbedarf und den Anforderungen der jeweiligen Position aus.
1. Bedarf klären
Wir besprechen Aufgaben, Einsatzort, Arbeitsmodell und gewünschte Qualifikationen.
2. Kandidatensuche
Wir suchen geeignete Kandidaten und prüfen ihre Angaben anhand des Stellenprofils.
3. Vorauswahl
Wir stellen passende Profile vor und koordinieren die nächsten Schritte im Auswahlprozess.
4. Direkte Einstellung
Ihre Einrichtung führt die Gespräche und stellt die ausgewählte Person direkt ein.
Suchen Sie Pflege- oder Betreuungspersonal?
Teilen Sie uns mit, welche Positionen in Ihrer Klinik, Ihrem Krankenhaus oder Ihrer Pflegeeinrichtung zu besetzen sind. Wir besprechen Ihr Anforderungsprofil und die Möglichkeiten der Personalvermittlung.